モノをもてあそべば志を失い、人をもてあそべば徳を失う - 思うこと

今日は、ひさしぶりに専門学校の同級生から電話がありました。
一年半ぶりに話したら、お互いいろいろと環境が変わっていました。
Mさん、ひさしぶりに来月食事に行きましょうね。
電話の続きは、そのときに。
話していて思ったことがありました。
やっぱり経営者は、人を大事にしなければいけないと思うのです。
そして損得勘定ではなく、善悪の判断をもって、物事をすすめることが大事だと思います。
確実に損得だけに囚われた人は、しっぺ返しがきます。
・「モノをもてあそべば志を失い、人をもてあそべば徳を失う」
高い車が欲しい、時計はこれでないとダメなどと言っていると志を失います。もともと志が無いからこういうことだけを考えているのかも知れません。もちろん、お金を稼ぐことができれば、ある程度の贅沢をすることは許されることです。しかし、それだけが目的では志のない寂しい人生となってしまい、部下や会社も方向性を失ってしまいます。そして、人を使う際に、その人の幸せを考えずに自分の幸せだけを考えて人をもてあそべば、人徳を失うのです。リーダーとして肝に銘じなければならないことだと思います。  小宮一慶氏のメルマガより
まさに、上記の状態になっている知人の経営者がいました。
私は数年前に、その方とは袂をわかれていたのですが、
案の定、人徳を失っていました。
なんとも複雑な思いになりました。
この事実から、「モノをもてあそべば志を失い、人をもてあそべば徳を失う」の格言を肝に銘じて、日々精進していきます。
では、また♪

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